广东酒店管理职业技术学院是经广东省人民政府批准、国家教育部备案、广东省教育厅主管的一所全日制普通高等职业院校。学校创立于2016年，同年正式纳入国家普通高考招生计划，颁发国家普通高校毕业证书，目前在校生近9000人。是一所区位优势明显、办学条件良好、充满年轻活力、朝气蓬勃的学校。
地理区位优越，校园环境优美。学校坐落在粤港澳大湾区科创经济带核心区域——东莞市，位处香港、深圳、广州半小时生活圈，紧邻世界名企华为、广东现代国际会展中心等人才需求旺盛的国家级产业园区，具有独特的区域地缘优势和高新产业发展基础。学校教学设施完善，共有实训楼、教学楼4栋、图书馆藏书20多万册，电子资源13.4TB。生活环境舒适，学生公寓配置优于全国同类高校，教师公寓按星级酒店标准配置管理，是求学和工作生活优选之地。
学校聚焦现代服务业，构建特色优势一流专业群。目前设有酒店与旅游学院、餐饮与粤菜学院、经济管理学院、智能与信息工程学院、康养与艺术学院等5个二级学院。现有专任教师238人，副高及以上职称教师近20%，硕士及以上学位教师占比45%。注重教师队伍的“双师”结构，构建了以具有国际留学背景或具备行业一线工作经历教师为骨干的双师型教师队伍，其中酒店管理专业教师60%以上具有海外留学经验，48%教师具有3年以上行业工作经历。加强专兼结合的专业教学团队建设，特聘业界资深高管与高级技师9名，组建98个实操实训实习教师团队，专兼结合共同培养高素质技术技能人才。同时，学校成立专门的校企合作委员会，积极探索校企深度合作途径，在校企合作机制建设、教育资源共享、教师挂职锻炼、学生顶岗实习、校企合作办学等方面成效显著。
学校秉承“砺志笃行求实致远”的校风，遵循“德能并进，学以致用”的校训，以建设粤港澳大湾区一流民办高等职业院校为发展目标，致力打造一所兼具本土化特色与国际化视野的行业领军高职院校。
为适应学校教育事业发展需要，广东酒店管理职业技术学院诚聘优秀人才。
一、招聘岗位
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2023年在招岗位 |
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部门 |
岗位 |
任职要求 |
人数 |
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集团岗 |
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校董办 |
主任 |
1.本科及以上学历； 2.年龄不超过35周岁； 3.负责衔接学校与集团、外界的相关事务，具有教育行业董事长助理、秘书长、办公室主任等经验。 |
1 |
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中层干部岗 |
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校长室 |
副校长 |
1.本科及以上学历； 2.副高及以上职称； 3.年龄不超过65周岁； 4.在民办中高职担任过校领导优先； 5.协助校长完成管理工作，完成上级交办的其他工作，并创办学校特色。 |
1 |
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康养与艺术学院 |
院长 |
1.本科及以上学历； 2.副教授及以上职称； 3.原则上年龄不超过55周岁； 4.医学等相关专业； 5.具有5年及以上教学管理工作经验。 |
1 |
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餐饮与粤菜学院 |
院长 |
1.本科及以上学历； 2.副高及以上职称； 3.年龄不超过50周岁； 4.餐饮管理或烹饪相关专业； 5.具有5年及以上教学管理工作经验，在本学科领域具有较高的学术地位或学术影响力、掌握高等教育规律，熟悉本学科人才培养规律，具有较为丰富的管理经验和较强的组织协调能力，对学院发展具有创新性和战略性构想。 |
1 |
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马克思主义学院 |
院长 |
1.本科及以上学历； 2.副教授及以上职称； 3.年龄不超过55周岁； 4.具有马克思主义理论一级学科及相关专业学科背景； 5.具有5年及以上教学管理工作经验。 |
1 |
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继续教育学院 |
副院长/项目负责人 |
1.本科及以上学历； 2.负责培训、考试、合作办学、场地出租、政府考务等项目的引进、合同的洽谈和签订。 |
1 |
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行政管理岗 |
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教务处 |
副处长 |
1.本科及以上学历，中级及以上职称； 2.具有三年及以上高校教务处教学管理工作经验； 3.热爱教育事业，具有良好的思想品德，懂得教育规律，具有较强的政策理论水平和较高的调查研究、文字表达、组织协调和团队管理能力，能够创造性地做好人才培养和教育教学工作。 |
1 |
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总务处 |
副处长 |
1.本科及以上学历； 2.具有3年以上高校物业、资产、行政后勤管理工作经验，特别优秀的可放宽； 3.熟悉高校后勤工作，有高校后勤（总务、膳食）管理工作经验优先； 4.具有较高的政策、法律水平，和较强的后勤规划能力、管理协调能力与应急处置能力； 5.事业心责任感强，爱岗敬业，具有较强的服务意识和奉献精神。 |
1 |
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质评中心 |
教学督导 |
1.具有副教授及以上职称，年龄不超过60岁，身体健康；； 2.有一定的教育教学理论水平、较丰富的高职教学或教学管理经验，具有较强的组织能力、教学研究及教学指导能力; 3.热爱教学督导工作，能认真履行督导职能，为人正直，讲求原则，责任心强，办事公道，作风正派，有较好的沟通协调能力和教育评价能力，身体健康，能完成岗位职责。 |
1 |
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人事处 |
科员 |
1.本科及以上学历； 2.负责中职部人事相关工作； 3.具有中高职或相近行业人事相关工作经验优先。 |
1 |
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公共课教学部 |
教学秘书 |
1.大学本科及以上学历，有相关工作经验者优先考虑； 2.思想政治素质好，脚踏实地、有责任心，性格开朗稳健，抗压能力强； 3.文字处理能力强，熟练使用办公软件； 4.具备较强的人际沟通和组织协调能力，有团队合作精神； |
1 |
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专任教师 |
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院系 |
岗位 |
任职要求 |
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酒店与旅游学院 |
专业教师 |
1.酒店管理、市场营销相关专业； 2.研究生及以上学历或本科且具有中级及以上职称； 3.具有高职院校教学经验优先； 4.熟悉现代酒店行业市场营销模式（数码营销和线上营销模式）及其应用；5.具有较强组织协调能力、语言和文字表达能力和科研能力；年龄25-50岁。 |
1 |
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智能与信息工程 |
智能智控专任教师 |
1.智控专业和电机与电路控制技术相关专业； 2.研究生及以上学历或本科且具有中级及以上职称； 3.承担智控、电机与电路控制技术相关课程的教学以及专业性工作（例如：传感器应用与检测技术，电气控制与PLC应用技术，电机与电路控制技术，自动控制原理与系统） |
1 |
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智能与信息工程 |
大数据技术与应用专业带头人/专任教师 |
1.大数据与应用技术相关专业； 2.研究生及以上学历或本科且具有中级及以上职称； 3.承担大数据技术与应用技术专业相关课程的教学以及专业性工作（例如：良好的Python编程和网络编程能力，能利用JAVA或JSP等语言编程实现系统功能，熟练使用SVN、GIT等版本控制工具） |
1 |
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智能与信息工程 |
数字媒体/室内设计专业带头人 |
1.数媒/室内相关专业； 2.研究生及以上学历或本科且具有中级及以上职称； 3.承担数字媒体/室内设计专业相关课程的教学以及专业性工作（例如：能运用常用CINEMA4D、3DSMAX、Maya、Flash等软件制作三维场景，能够利用Illustrator绘制设计需要的矢量图图标和图形，能使用AE对三维效果图进行后期处理等） |
1 |
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智能与信息工程 |
应急救援/消防救援专业带头人/讲师 |
1.应急救援/消防救援相关专业； 2.研究生及以上学历或本科且具有中级及以上职称； 3.承担应急救援，消防救援专业相关课程的教学以及专业性工作（例如：安全科技概论，应急管理技术，安全心理学等） |
1 |
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经济管理学院 |
电子商务教师 |
1.研究生及以上学历或本科且具有中级及以上职称； 2.电子商务或新媒体类专业； 3.熟悉PS软件、视频剪辑、新媒体运营； 4.具有从业经验或职业证书优先。 |
1 |
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经济管理学院 |
物流管理教师 |
1.研究生及以上学历或本科且具有中级及以上职称； 2.管理科学与工程，物流管理，物流工程等相关专业； 3.具有从业经验或相关职业资格证书优先。 |
1 |
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经济管理学院 |
金融教师 |
1.研究生及以上学历或本科且具有中级及以上职称； 2.金融学、金融工程、国际经济与贸易、经济学等相关专业； 3.具有从业经验或相关职业资格证书优先。 |
1 |
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餐饮与粤菜学院 |
中餐教师 |
1.本科或中级职称，烹饪相关专业； 2.具有酒店厨房或高校烹饪教师工作经验； 3.承担中餐烹饪（菜肴制作、拼盘、雕刻与盘饰等）专业相关课程； 4.有教师资格证、有竞赛获奖以及行业工作经验者优先，如是应届毕业生，职业资格证书要求可放宽。 |
1 |
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康养与艺术学院 |
护理教师 |
1.护理相关专业； 2.硕士研究生及以上学历或本科且具有中级及以上职称； 3.有临床护理工作经验或高职护理教学经验者优先。 |
1 |
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康养与艺术学院 |
康复教师 |
1.康复、中医学、针灸推拿专业； 2.硕士研究生及以上学历或本科且具有中级及以上职称； 3.有临床康复工作经验或高职教学经验者优先。 |
1 |
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公共课教学部 |
思政教师 |
1.马克思主义理论相关专业； 2.硕士及以上学历，中共党员； 3.年龄在35岁以下，有高校教学经验者优先。 |
2 |
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公共课教学部 |
英语教师 |
1.研究生及以上学历或本科且具有中级及以上职称； 2.能承担大学英语课程的授课任务； 3.英语专业，口语流利，发音标准； 4.良好的学科表达能力和课堂教学组织能力，普通话标准。 |
2 |
注：上述岗位长期有效。
二、福利待遇
1、高薪诚聘，待遇面谈；
2、引进人才补贴：未达退休年龄，人事档案和户口调入东莞市的，按照《东莞市新时代创新人才引进培养实施方案》政策，由东莞市提供引进人才综合补贴，补贴额度：正高级职称30万元；副高级职称或博士20万元；中级职称或硕士6万元；
3、为教职员提供住房。根据职称、职务、学历等条件安排不同户型住房；
4、享受带薪寒暑假、过节补贴；
5、按国家规定办理“五险一金”；
6、符合条件者，协助办理高校教师资格认定、职称评定；
7、有意在学校长期稳定发展者，可按规定在东莞市人才交流机构办理档案挂靠或户籍迁移；
8、符合人才引进政策或东莞市入户条件的，户口可迁入东莞市；
9、按照相关政策，为优秀教职员提供业务能力、专业前沿技术等培训机会。
三、应聘基本条件
1、遵守国家法律法规，关心集体，自觉维护学校声誉；
2、为人正直诚信，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；
3、熟练运用各类办公软件，具有较强公文写作能力和科研能力；
4、热爱教育事业，具有强烈的责任感，良好的职业道德，能够吃苦耐劳。
四、应聘办法
应聘者请以电子邮件方式提交《广东酒店管理职业技术学院应聘人员登记表》（见附件）、个人简历、相关工作及学历证明材料到学院人事处电子邮箱，应聘邮箱：gdjdglxy@126.com，【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。官方微信：renshichu1234
发送电子简历请在主题注明“应聘岗位+学历+职称+姓名+高校人才网”，合则约见。
五、联系方式
联系人：梁老师、冯老师
联系电话：0769-39022000
学院邮箱：gdjdglxy@126.com
联系地址：广东省东莞市厚街镇生态文化教育园区学府路1号。
六、交通路线：
南城汽车站到校路线：由东莞市南城汽车站乘坐42路公交到南开实验学校站，步行
厚街汽车站到校路线：由厚街汽车站乘坐232路/203路，直达酒店学院站。
虎门高铁站乘车路线：由虎门高铁站坐地铁到寮厦地铁站下车，转乘255路公交车到轻工业学校站下，到达我校北门口。
东莞火车站到校路线：由东莞火车站坐地铁到寮厦地铁站站下车，转乘255路公交车到轻工业学校站下，到达我校北门口。
东莞东火车站到校路线：由东莞东火车站乘坐轻轨到西平站下车，转地铁到寮厦地铁站下车，转乘255路公交车到轻工业学校站下，到达我校北门口。
